글로벌 HR 전략 – 다국적 조직의 인사관리 포인트
글로벌 HR 전략 – 다국적 조직의 인사관리 포인트 글로벌 인사관리(Global Human Resource Management)는 이제 단순히 인사부서의 영역을 넘어, 조직 전략의 핵심 요소로 자리잡고 있습니다. 전 세계로 사업을 확장하고 있는 다국적 기업들은 다양한 노동법 체계, 문화, 경제 환경 속에서 효율적인 인재관리를 수행해야 하며, 이 과정에서 발생하는 인사 이슈는 점점 복잡해지고 있습니다. 특히 2025년 현재, AI, ESG, 디지털 트랜스포메이션, 다양성과 포용성(DEI), 글로벌 유연근무제와 같은 변화가 조직 전체에 영향을 미치며, HR의 역할과 전략 또한 재정의되고 있습니다. 이번 글에서는 다국적 조직이 반드시 고려해야 할 글로벌 HR 전략의 핵심 포인트와 실행 방안에 대해 최신 동향과..
